CV Personal Website
QR


Mohsen Niazi

Mohsen Niazi

Professor

College: Faculty of Humanities

Department: Social Sciences

Degree: Ph.D

Birth Year: 1344

CV Personal Website
QR
Mohsen Niazi

Professor Mohsen Niazi

College: Faculty of Humanities - Department: Social Sciences Degree: Ph.D | Birth Year: 1344 |

تبیین رابطه انواع اعتماد با ابعاد چند گانه امنیت در شهر کاشان

Authorsعباس بحری پور,محسن نیازی
Journalفصلنامه علمی پژوهشی مطالعات امنیت اجتماعی
Page number۱۱۵
Volume number۶
IFثبت نشده
Paper TypeFull Paper
Published At1394/04/10
Journal GradeScientific - research
Journal TypeElectronic
Journal CountryIran, Islamic Republic Of
Journal IndexISC

Abstract

هدف کلی این مقاله بررسی رابطۀ بین انواع اعتماد اجتماعی شامل اعتماد بنیادین، اعتماد بین شخصی، اعتماد تعمیم یافته و اعتماد نهادی/ مدنی و احساس امنیت اجتماعی شهروندان در ابعاد سیاسی، مالی، جامعه‌ای و جانی می‌‌باشد. تحقیق به روش پیمایشی و با استفاده از ابزار پرسشنامه، در بین ساکنین 18 سال و بالاتر شهر کاشان، در سال 1391 به انجام رسیده است. در این تحقیق از شیوۀ نمونه گیری خوشه‌ای چند مرحله‌ای استفاده شده و حجم نمونه مورد مطالعه با استفاده از فرمول کوکران 362 نفر در نظر گرفته شد که با وجود توزیع 400 نمونه از پرسش‌نامه فقط 359 نفر از شهروندان پاسخگوی آن بودند که اطلاعات مورد نیاز از آن استخراج گردید. مهمترین نتایج حاصل از آزمون رابطۀ بین متغیرهای تحقیق نشان داد که؛ بین ابعاد بررسی شده از اعتماد اجتماعی در این تحقیق شامل اعتماد بنیادی، اعتماد بین شخصی، اعتماد تعمیم یافته و اعتماد نهادی / مدنی با ابعاد چندگانۀ احساس امنیت اجتماعی تفاوت معناداری وجود دارد. در بررسی آزمون رابطۀ بین متغیرهای زمینه‌ای(جنس، سن، وضعیت تأهل، شغل، مقطع تحصیلی و میزان هزینه خانواده) و احساس امنیت اجتماعی ملاحظه گردید که بین این دو متغیر هیچگونه رابطۀ معنی‌داری وجود ندارد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل چند متغیره نیز بیانگر این مطلب است که متغیرهای مستقل تحقیق توانسته‌اند 24 درصد از تغییرات متغیر وابسته را تبیین کنند. هم‌چنین یافته‌های حاصل از نمودار تحلیل مسیر نشان دهندۀ آن است که میزان اثر کل متغیر اعتماد بین شخصی بر احساس امنیت اجتماعی برابر با 10 درصد، متغیر اعتماد نهادی/ مدنی برابر با 45 درصد، متغیر وضعیت شغلی برابر با 10 درصد و همچنین متغیر وضعیت تأهل برابر با 13 درصد می‌باشد.