CV Personal Website


FA
Mohsen Niazi

Mohsen Niazi

Professor

niazim@kashanu.ac.ir

College: Faculty of Humanities

Department: Social Sciences

Degree: Ph.D

Birth Year: 1344

CV Personal Website
FA
Mohsen Niazi

Professor Mohsen Niazi

niazim@kashanu.ac.ir
College: Faculty of Humanities - Department: Social Sciences Degree: Ph.D | Birth Year: 1344 |

ارائه الگوی توانمندسازی زنان با استفاده از مدل سازی ساختاری- تفسیری

Authorsزهره رضوانی,محسن نیازی,محمد عثمان حسینبر
Journalخانواده و پژوهش
Page number۷۳
Volume number۲۲
IFثبت نشده
Paper TypeFull Paper
Published At1405/01/22
Journal GradeScientific - research
Journal TypeElectronic
Journal CountryIran, Islamic Republic Of
Journal IndexISC
Keywordsتوانمندسازی زنان, مدل سازی ساختاری, تفسیری, عوامل مؤثر بر توانمندسازی

Abstract

هدف پژوهش حاضر بررسی عوامل مؤثر بر توانمندسازی زنان و ساخت مدل مناسب بر اساس تکنیک مدل‌سازی ساختاری-تفسیری است. پژوهش حاضر با به‌کارگیری روش کیفی و کمی به گردآوری اطلاعات از پژوهشهای متعدد پرداخته و به عوامل تأثیرگذار بر توانمندی زنان مانند فرهنگ جنسیتی، پایگاه اجتماعی- اقتصادی، آگاهی اجتماعی، مشارکت اجتماعی، سرمایه فرهنگی، سرمایه اجتماعی، رسانه، ساختار خانواده، مذهب و ویژگیهای شخصیتی دست یافته است. این عوامل به شکل پرسشنامه‌ای خودتعاملی تنظیم شده و در اختیار 15 متخصص حوزه جامعه‌شناسی قرار گرفته است. بر اساس نتایج به‌دست آمده، فرهنگ جنسیتی و پایگاه اجتماعی- اقتصادی در رأس نمودار عوامل تأثیرگذار بر توانمندسازی زنان جای گرفته‌است. فرهنگ جنسیتی، مشارکت اجتماعی، آگاهی اجتماعی و رسانه به منزلۀ متغیرهای کلیدی و مهم بر توانمندسازی زنان و ساختار خانواده، سرمایه فرهنگی و پایگاه اجتماعی-اقتصادی با کمی شدت و ضعف در بخش پیونددهنده قرارگرفته‌اند. نتایج نشان می‌دهد با توجه به اینکه دو عامل فرهنگ جنسیتی و پایگاه اجتماعی- اقتصادی در رأس متغیرهای مؤثر بر توانمندسازی زنان قرار گرفته‌اند، در سطح فردی و اجتماعی به‌ویژه نهادهای مرتبط باید در جهت افزایش توانایی یادگیری الگوهای جدید در تعاملات فرهنگی برای ارائه پاسخهای رفتاری صحیح و همچنین افزایش و تقویت پایگاه افراد راه مناسب را اتخاذ کنند.