بررسی تاثیر عوامل درون سازمانی برحفظ وافزایش بافندگان فرش دستباف مطالعه موردی شهرستان شیراز

Abstract

هنر صناعی فرش دستباف از جمله فعالیت‌های اقتصادی و تجاری با تاکید بر منابع بومی است و بافندگان جزیی از سرمایه انسانی هستند که مهم‌ترین مرحله تولید یعنی بافت فرش دستباف را انجام می‌دهند."برخلاف بسیاری از منابع دیگر سازمان که پس از استهلاک و از بین رفتن به راحتی می‌توان آنها را با قطعات یا فناوری و یا تجهیزات جدید جایگزین کرد، جایگزینی منابع انسانی شایسته چندان راحت نیست و به سهولت انجام نمی‌گیرد" [1]. از ابعاد مدیریت منابع انسانی حفظ و تلاش جهت افزایش نیروی انسانی است. به اعتقاد میرسپاسی حفظ و تلاش برای جذب و افزایش تعداد بیشتری از افراد به یک شغل دارای ابعاد متعددی است و در کنار ابعاد ملموس، ویژگی‌های عاطفی، احساسی و مفهومی ناملموس موجود را نیز در برمی‌گیرد [2]. ابعاد محیطی، صنعت و درون سازمانی با شاخصه های متعدد هر کدام به گونه‌ای بر حفظ و افزایش نیروی انسانی تأثیر دارند. این پژوهش به عوامل درون سازمانی دقت نظر دارد.