بررسی تاثیر و نقش آموزش کارکنان بر توانمند سازی منابع انسانی

چکیده مقاله

توجه به نیروی انسانی در سازمانها طی سالهای اخیر بخش عظیمی از زمان و سرمایه سازمانهای پیشرو را به خود اختصاص داده است. اکنون مدیران هوشمند می دانند که هر قدر در زمینه توسعه و ارتقای نیروی انسانی سرمایه گذاری کنند، موفقیت، کارایی و برتری رقابتی سازمان خود را تضمین کرده اند. ادعا شده است که موثرترین راه به دست آوردن مزیت رقابتی در شرایط فعلی، با توجه به تغییرات و تحولات شگرف، کارامدتر و توانمند کردن منابع انسانی سازمانهاست. در این میان آموزش سازمانی یکی از مهمترین و مؤثرترین تدابیر و عوامل مدیریت برای بهبود امور یک سازمان می باشد. اهمیت جایگاه آموزش سازمانی در توانمندی کارکنان و ارتقاء شاخص بهره وری و در نتیجه افزایش کمیت و کیفیت توانمند سازی و بهسازی نیروی انسانس سازمان تا آنجاست که یکی از مسئولیتهای مهم مدیران سازمانها بشمار می آید. لذا هدف این مقاله نخست تعریف و بیان توانمند سازی و آموزش کارکنان ، سپس بررسی نقش و جایگاه آموزش در افزایش توانمند سازی و در نهایت رشد کارایی سازمان است. پس از بیان دیدگاههای مختلف و دلایل مطروحه به این نتیجه می رسیم که آموزش سازمانی تأثیر مستقیم بر روی توانمندسازی کارکنان، بهره وری و افزایش کارایی سازمان دارد.