نقش اعتماد و معنویت در محیط کار بر رفتار تسهیم دانش کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران

چکیده مقاله

هدف از این پژوهش شناسایی اثر اعتماد و معنویت در محیط کار بر رفتار تسهیم دانش در اداره کل ورزش و جواناناستانتهران بود. 114نفر از کارکنان و کارشناسان این اداره کل با استفاده از نمونهگیری تصادفی بهعنواننمونه آماریتحقیق انتخاب شدند. ابزار تحقیق شامل پرسشنامههای اعتماد و رفتار تسهیم دانش رحمان و همکاران(2014) و معنویتدر محیط کار آنتونی (2009) بود. نظرهای متخصصان بهمنظور تعیین روایی صوری و محتوایی ابزارهای تحقیق؛ و آزمونآلفای کرونباخ بهمنظورتعیین پایایی ابزارها بهکار گرفته شد. تحلیل دادههاو شناسایی روابط علی بین متغیرها با استفادهاز معادلات ساختاری مبتنی بر نرمافزاراسمارت پی. ال. اس نسخه سه صورت گرفت. یافتههایتحقیقضمنتأییدمدلاستخراجشدهنشان داد که اعتماد و معنویت در محیط کار بر رفتار تسهیم دانش کارکنان اثری مثبتو معنادار دارد.همچنین یافتهها نشان داد که این متغیرها در مجموع 64درصد از تغییرات متغیررفتار تسهیم دانش را پیشبینیمیکنند.بنابراین پیشنهاد میشود که مدیران بهمنظورتسهیم و به اشتراکگذاری دانش در محیط سازمان، فرهنگسازمان را به سمت افزایش اعتماد و معنویت در بین کارکنان و محیط سازمان سوق دهن