۱ | The analysis of relationship between self-leadership strategies and components of quantum organization at universities | راضیه آقابابایی-رضاهویدا-سعیدرجایی پور | Journal of Academic Research in Economic and Management | 2013 |
۲ | The study of relationship between leadership styles (transformational/transactional) and knowledge conversion processes among faculty members, | -عزیزالله اربابی-حمید رحیمی-راضیه آقابابایی | Australian journal of basic and applied sciences in universit | 2012 |
۳ | The analysis of knowledge conversion processes in the university and its relationship with psychological empowerment among faculty members | حمید رحیمی- عزیزالله اربابی-راضیه آقابابایی | Journal of IJCRB | 2012 |
۴ | A study of the relationship between knowledge conversion process and creativity among faculty members University | حمید رحیمی-محسن علامه-عزیزالله اربابی-راضیه آقابابایی | Journal of IJIKM | 2011 |
۵ | تاثیر راهبردهای خودرهبری در شکل گیری بازآفرینی شغلی: نقش میانجی رفتارهای توانمندساز رهبر و استقلال شغلی | راضیه آقابابایی | پژوهش های روانشناختی در مدیریت | 1403/01/28 |
۶ | پیش بینی توسعه حرفهای معلمان بر اساس سبک رهبری دانشمحور ادراکشده: نقش واسطهای تسهیم دانش و کار تیمی (مورد مطالعه: معلمان شهر کاشان) | راضیه آقابابایی | رهبری آموزشی کاربردی | 1402/10/25 |
۷ | نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در تاثیر سبک مربیگری ادراک شده بر کاهش انحرافات کاری محیط کار | راضیه آقابابایی | مطالعات روانشناسی صنعتی و سازمانی | 1402/06/31 |
۸ | نقش واسطه ای تسهیم دانش در تاثیر جو نوآورانه بر رفتارهای نوآورانه | راضیه آقابابایی-حمیدرحیمی | مجله مدیریت دانش سازمانی | 1402 |
۹ | نقش میانجی امنیت روانشناختی در تاثیر سبک رهبری اخلاقی ادراک شده بر رفتار آوایی معلمان | راضیه آقابابایی- حمیدرحیمی | فصلنامه مدیریت و چشم انداز آموزش | 1401 |
۱۰ | تاثیر ترومای سازمانی بر رفتار اخلاقی و وجدانکاری کارکنان: نقش تعدیلکننده فرهنگسازمانی | حمیدرحیمی-راضیه آقابابایی | مجله مطالعات منابع انسانی | 1398 |
۱۱ | تاثیر رهبری اصیل بر خلاقیت نیروی انسانی: نقش واسطه ای انگیزش درونی | حمیدرحیمی-راضیه آقابابایی | مجله کارافن | 1398 |
۱۲ | ارتباط توانمندسازی روانشناختی با تمایل اعضای هیئت علمی به برنامه های بالندگی با نقش میانجی انگیزش درونی | حمیدرحیمی-راضیه آقابابایی | مجله مطالعات منابع انسانی | 1398 |
۱۳ | رابطه بین سرمایه اجتماعی و سرمایه روان شناختی در دانشجویان دختر دانشگاه کاشان | حمیدرحیمی-راضیه آقابابایی | مجله زن و مطالعات خانواده | 1397 |
۱۴ | تاثیر رهبری خدمتگزار بر مالکیت روان شناختی کارکنان با نقش میانجی حمایت سازمانی | حمیدرحیمی-راضیه آقابابایی | مطالعات رفتار سازمانی | 1397 |
۱۵ | بررسی ابعاد ساختاری سازمان های دانش محور: مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی | حمیدرحیمی-راضیه آقابابایی | پژوهش در آموزش علوم پزشکی | 1395 |
۱۶ | تحلیل کیفیت خدمات آموزش مجازی و حضوری در دانشگاه امیر کبیر | آرش شاهین-حمیدرحیمی-راضیه آقابابایی | مجله راهبردهای آموزش | 1393 |
۱۷ | تحلیل رابطه بین مولفه های سرمایه اجتماعی و بهبودکیفیت محیط کار دانشگاه کاشان | حمیدرحیمی-راضیه آقابابایی | فصلنامه رفاه اجتماعی | 1393 |
۱۸ | تحلیل استراتژی های خود رهبری و ارتباط آن با کارآفرینی اعضای هیات علمی | حمیدرحیمی-راضیه آقابابایی | پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی | 1393 |
۱۹ | بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای | حمیدرحیمی-راضیه آقابابایی | مجله راهبردهای آموزش | 1392 |
۲۰ | . تحلیل رابطه بین راهبردهای رهبری مثبت گرا و تحقق مولفه های سازمان کوانتومی | راضیه آقابابایی-رضاهویدا-سعیدرجایی پور | مجله راهبردهای آموزش | 1392 |