| ۱ | . تحلیل رابطه بین راهبردهای رهبری مثبت گرا و تحقق مولفه های سازمان کوانتومی | راضیه آقابابایی-رضاهویدا-سعیدرجایی پور | مجله راهبردهای آموزش | 1392 |
| ۲ | A study of the relationship between knowledge conversion process and creativity among faculty members University | حمید رحیمی-محسن علامه-عزیزالله اربابی-راضیه آقابابایی | Journal of IJIKM | 2011 |
| ۳ | The analysis of knowledge conversion processes in the university and its relationship with psychological empowerment among faculty members | حمید رحیمی- عزیزالله اربابی-راضیه آقابابایی | Journal of IJCRB | 2012 |
| ۴ | The analysis of relationship between self-leadership strategies and components of quantum organization at universities | راضیه آقابابایی-رضاهویدا-سعیدرجایی پور | Journal of Academic Research in Economic and Management | 2013 |
| ۵ | The study of relationship between leadership styles (transformational/transactional) and knowledge conversion processes among faculty members, | -عزیزالله اربابی-حمید رحیمی-راضیه آقابابایی | Australian journal of basic and applied sciences in universit | 2012 |
| ۶ | ارتباط توانمندسازی روانشناختی با تمایل اعضای هیئت علمی به برنامه های بالندگی با نقش میانجی انگیزش درونی | حمیدرحیمی-راضیه آقابابایی | مجله مطالعات منابع انسانی | 1398 |
| ۷ | بررسی ابعاد ساختاری سازمان های دانش محور: مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی | حمیدرحیمی-راضیه آقابابایی | پژوهش در آموزش علوم پزشکی | 1395 |
| ۸ | بررسی تطبیقی مدل چهار مرحله ای خودارزیابی در اسلام با استراتژی های رفتار محور خودرهبری | رضا هویدا-راضیه آقابابایی | نشریه مطالعات اسلام و روانشناسی | 1388 |
| ۹ | بررسی رابطه استراتژی های رفتارمحور خودرهبری و خلاقیت اعضای هیئت علمی دانشگاه علم و صنعت | راضیه آقابابایی-رضا هویدا-علی سیادت-حمید رحیمی | مجله مبانی تعلیم و تربیت | 1390 |
| ۱۰ | بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای | حمیدرحیمی-راضیه آقابابایی | مجله راهبردهای آموزش | 1392 |
| ۱۱ | پیش بینی توسعه حرفه‌ای معلمان بر اساس سبک رهبری دانش‌محور ادراک‌شده: نقش واسطه‌ای تسهیم دانش و کار تیمی (مورد مطالعه: معلمان شهر کاشان) | راضیه آقابابایی | رهبری آموزشی کاربردی | 1402/10/25 |
| ۱۲ | تاثیر ترومای سازمانی بر رفتار اخلاقی و وجدان‌کاری کارکنان: نقش تعدیل‌کننده فرهنگ‌سازمانی | حمیدرحیمی-راضیه آقابابایی | مجله مطالعات منابع انسانی | 1398 |
| ۱۳ | تاثیر راهبردهای خودرهبری در شکل گیری بازآفرینی شغلی: نقش میانجی رفتارهای توانمندساز رهبر و استقلال شغلی | راضیه آقابابایی | پژوهش های روانشناختی در مدیریت | 1403/01/28 |
| ۱۴ | تاثیر رهبری اصیل بر خلاقیت نیروی انسانی: نقش واسطه ای انگیزش درونی | حمیدرحیمی-راضیه آقابابایی | مجله کارافن | 1398 |
| ۱۵ | تاثیر رهبری خدمتگزار بر مالکیت روان شناختی کارکنان با نقش میانجی حمایت سازمانی | حمیدرحیمی-راضیه آقابابایی | مطالعات رفتار سازمانی | 1397 |
| ۱۶ | تبیین متغیرهای ادراکی تفکر انتقادی با تاکید بر بعد شناختی پیشرفت تحصیلی | حسنعلی نصرآبادی-پیمان یارمحمدزاده-راضیه آقابابایی | مجله اندیشه های نوین تربیتی | 1389 |
| ۱۷ | تحلیل استراتژی های خود رهبری و ارتباط آن با کارآفرینی اعضای هیات علمی | حمیدرحیمی-راضیه آقابابایی | پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی | 1393 |
| ۱۸ | تحلیل استراتژیهای خود رهبری و ارتباط آن با توانمندسازی روانشناختی اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان | سعید رجایی پور-حمید رحیمی-راضیه آقابابایی | توسعه آموزش در علوم پزشکی | 1390 |
| ۱۹ | تحلیل استراتژیهای خودرهبری و ارتباط آن با خلاقیت اعضای هیئت علمی دانشگاه علم و صنعت | راضیه آقابابایی-رضا هویدا-علی سیادت-حمید رحیمی | مجله مدیریت تحول | 1390 |
| ۲۰ | تحلیل خودارزیابی دانشجویان دانشگاه اصفهان | احمدرضا نصر اصفهانی-حمیدرحیمی-راضیه آقابابایی | راهبردهای آموزش | 1391 |