| ۱ | . تحلیل رابطه بین راهبردهای رهبری مثبت گرا و تحقق مولفه های سازمان کوانتومی | راضیه آقابابایی-رضاهویدا-سعیدرجایی پور | مجله راهبردهای آموزش | 1392 |
| ۲ | A study of the relationship between knowledge conversion process and creativity among faculty members University | حمید رحیمی-محسن علامه-عزیزالله اربابی-راضیه آقابابایی | Journal of IJIKM | 2011 |
| ۳ | The analysis of knowledge conversion processes in the university and its relationship with psychological empowerment among faculty members | حمید رحیمی- عزیزالله اربابی-راضیه آقابابایی | Journal of IJCRB | 2012 |
| ۴ | The analysis of relationship between self-leadership strategies and components of quantum organization at universities | راضیه آقابابایی-رضاهویدا-سعیدرجایی پور | Journal of Academic Research in Economic and Management | 2013 |
| ۵ | The study of relationship between leadership styles (transformational/transactional) and knowledge conversion processes among faculty members, | -عزیزالله اربابی-حمید رحیمی-راضیه آقابابایی | Australian journal of basic and applied sciences in universit | 2012 |
| ۶ | ارتباط توانمندسازی روانشناختی با تمایل اعضای هیئت علمی به برنامه های بالندگی با نقش میانجی انگیزش درونی | حمیدرحیمی-راضیه آقابابایی | مجله مطالعات منابع انسانی | 1398 |
| ۷ | بررسی ابعاد ساختاری سازمان های دانش محور: مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی | حمیدرحیمی-راضیه آقابابایی | پژوهش در آموزش علوم پزشکی | 1395 |
| ۸ | بررسی تطبیقی مدل چهار مرحله ای خودارزیابی در اسلام با استراتژی های رفتار محور خودرهبری | رضا هویدا-راضیه آقابابایی | نشریه مطالعات اسلام و روانشناسی | 1388 |
| ۹ | بررسی چالشهای آموزش درس علوم از دیدگاه معلمان چهار پایه ابتدایی در استان دیاله | محسن حیدر کریم کریم,راضیه آقابابایی | پژوهش در آموزش علوم تجربی | 1404/09/24 |
| ۱۰ | بررسی رابطه استراتژی های رفتارمحور خودرهبری و خلاقیت اعضای هیئت علمی دانشگاه علم و صنعت | راضیه آقابابایی-رضا هویدا-علی سیادت-حمید رحیمی | مجله مبانی تعلیم و تربیت | 1390 |
| ۱۱ | بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای | حمیدرحیمی-راضیه آقابابایی | مجله راهبردهای آموزش | 1392 |
| ۱۲ | پیش بینی توسعه حرفهای معلمان بر اساس سبک رهبری دانشمحور ادراکشده: نقش واسطهای تسهیم دانش و کار تیمی (مورد مطالعه: معلمان شهر کاشان) | راضیه آقابابایی | رهبری آموزشی کاربردی | 1402/10/25 |
| ۱۳ | تاثیر پدیده صخره شیشه ای بر شکل گیری انسداد سازمانی و سکوت سازمانی با نقش تعدیل کنندگی حمایت سازمانی ادراک شده (مورد مطالعه کارکنان زن دانشگاه تهران) | راضیه آقابابایی | مجله زن در توسعه و سیاست | 1403 |
| ۱۴ | تاثیر ترومای سازمانی بر رفتار اخلاقی و وجدانکاری کارکنان: نقش تعدیلکننده فرهنگسازمانی | حمیدرحیمی-راضیه آقابابایی | مجله مطالعات منابع انسانی | 1398 |
| ۱۵ | تاثیر تناسب فرد-سازمان و تناسب فرد-شغل بر وفاداری سازمانی معلمان: نقش واسطهگری جاافتادگی شغلی (مورد مطالعه: معلمان شهر کاشان) | راضیه آقابابایی | مجله مشاوره شغلی- سازمانی | 1404 |
| ۱۶ | تاثیر راهبردهای خودرهبری در شکل گیری بازآفرینی شغلی: نقش میانجی رفتارهای توانمندساز رهبر و استقلال شغلی | راضیه آقابابایی | پژوهش های روانشناختی در مدیریت | 1403/01/28 |
| ۱۷ | تاثیر رفتارهای رهبری همافزا بر پنهانسازی دانش معلمان شهر کاشان: نقش میانجی اجتماع یادگیری حرفهای و آوای سازمانی | راضیه آقابابایی | مدیریت راهبردی دانش سازمانی, | 1403 |
| ۱۸ | تاثیر رهبری اصیل بر خلاقیت نیروی انسانی: نقش واسطه ای انگیزش درونی | حمیدرحیمی-راضیه آقابابایی | مجله کارافن | 1398 |
| ۱۹ | تاثیر رهبری خدمتگزار بر مالکیت روان شناختی کارکنان با نقش میانجی حمایت سازمانی | حمیدرحیمی-راضیه آقابابایی | مطالعات رفتار سازمانی | 1397 |
| ۲۰ | تاثیر فلاتزدگی شغلی بر عملکرد شغلی: نقش میانجی رفتارهای کاری انحرافی و سکوت سازمانی (مورد مطالعه: معلمان شهر کاشان) | راضیه آقابابایی,حمید رحیمی سمیرمی | مطالعات روانشناسی صنعتی و سازمانی | 1404/06/01 |
