بررسی رابطه هوش هیجانی و سلامت روان با رضایت شغلی کارگران

چکیده مقاله

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سلامت روان با رضایت شغلی کارگران انجام شد.به این منظور 180 نفر از کارگران مورد مطالعه قرار گرفتند و پرسشنامه های هوش هیجانی و سلامت روان و رضایت شغلی را تکمیل کردند.نتایج نشان داد که بین هوش هیجانی و سلامت روان با رضایت شغلی کارگران رابطه وجود دارد و بر این اساس می توان نتیجه گرفت که برای ارتقای رضایت شغلی کارگران می توان با مداخله های آموزشی مناسب می توان به ارتقای سطح هوش هیجانی و سلامت روان آنها توجه نمود.