| ۱ | تحلیل رابطه بین کاربست سبک های مذاکره و راهبردهای مدیریت تعارض مدیران دانشگاه علوم پزشکی کاشان | علی یزدخواستی-حمید رحیمی-راضیه آقابابایی | توسعه آموزش در علوم پزشکی | 1391 |
| ۲ | رویکرد ترکیبی: چالش ها و فرصت ها | علی سیادت-حمیدرحیمی-راضیه آقابابایی | مجله نامه آموزش عالی | 1392 |
| ۳ | تحلیل استراتژیهای خود رهبری و ارتباط آن با توانمندسازی روانشناختی اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان | سعید رجایی پور-حمید رحیمی-راضیه آقابابایی | توسعه آموزش در علوم پزشکی | 1390 |
| ۴ | بررسی تطبیقی مدل چهار مرحله ای خودارزیابی در اسلام با استراتژی های رفتار محور خودرهبری | رضا هویدا-راضیه آقابابایی | نشریه مطالعات اسلام و روانشناسی | 1388 |
| ۵ | The analysis of relationship between self-leadership strategies and components of quantum organization at universities | راضیه آقابابایی-رضاهویدا-سعیدرجایی پور | Journal of Academic Research in Economic and Management | 2013 |
| ۶ | . تحلیل رابطه بین راهبردهای رهبری مثبت گرا و تحقق مولفه های سازمان کوانتومی | راضیه آقابابایی-رضاهویدا-سعیدرجایی پور | مجله راهبردهای آموزش | 1392 |
| ۷ | تحلیل استراتژیهای خودرهبری و ارتباط آن با خلاقیت اعضای هیئت علمی دانشگاه علم و صنعت | راضیه آقابابایی-رضا هویدا-علی سیادت-حمید رحیمی | مجله مدیریت تحول | 1390 |
| ۸ | بررسی رابطه استراتژی های رفتارمحور خودرهبری و خلاقیت اعضای هیئت علمی دانشگاه علم و صنعت | راضیه آقابابایی-رضا هویدا-علی سیادت-حمید رحیمی | مجله مبانی تعلیم و تربیت | 1390 |
| ۹ | نقش واسطه ای تسهیم دانش در تاثیر جو نوآورانه بر رفتارهای نوآورانه | راضیه آقابابایی-حمیدرحیمی | مجله مدیریت دانش سازمانی | 1402 |
| ۱۰ | نقش میانجی امنیت روانشناختی در تاثیر سبک رهبری اخلاقی ادراک شده بر رفتار آوایی معلمان | راضیه آقابابایی- حمیدرحیمی | فصلنامه مدیریت و چشم انداز آموزش | 1401 |
| ۱۱ | تاثیر راهبردهای خودرهبری در شکل گیری بازآفرینی شغلی: نقش میانجی رفتارهای توانمندساز رهبر و استقلال شغلی | راضیه آقابابایی | پژوهش های روانشناختی در مدیریت | 1403/01/28 |
| ۱۲ | پیش بینی توسعه حرفه‌ای معلمان بر اساس سبک رهبری دانش‌محور ادراک‌شده: نقش واسطه‌ای تسهیم دانش و کار تیمی (مورد مطالعه: معلمان شهر کاشان) | راضیه آقابابایی | رهبری آموزشی کاربردی | 1402/10/25 |
| ۱۳ | نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در تاثیر سبک مربیگری ادراک شده بر کاهش انحرافات کاری محیط کار | راضیه آقابابایی | مطالعات روانشناسی صنعتی و سازمانی | 1402/06/31 |
| ۱۴ | تاثیر ترومای سازمانی بر رفتار اخلاقی و وجدان‌کاری کارکنان: نقش تعدیل‌کننده فرهنگ‌سازمانی | حمیدرحیمی-راضیه آقابابایی | مجله مطالعات منابع انسانی | 1398 |
| ۱۵ | تاثیر رهبری اصیل بر خلاقیت نیروی انسانی: نقش واسطه ای انگیزش درونی | حمیدرحیمی-راضیه آقابابایی | مجله کارافن | 1398 |
| ۱۶ | ارتباط توانمندسازی روانشناختی با تمایل اعضای هیئت علمی به برنامه های بالندگی با نقش میانجی انگیزش درونی | حمیدرحیمی-راضیه آقابابایی | مجله مطالعات منابع انسانی | 1398 |
| ۱۷ | بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای | حمیدرحیمی-راضیه آقابابایی | مجله راهبردهای آموزش | 1392 |
| ۱۸ | رابطه بین سرمایه اجتماعی و سرمایه روان شناختی در دانشجویان دختر دانشگاه کاشان | حمیدرحیمی-راضیه آقابابایی | مجله زن و مطالعات خانواده | 1397 |
| ۱۹ | تاثیر رهبری خدمتگزار بر مالکیت روان شناختی کارکنان با نقش میانجی حمایت سازمانی | حمیدرحیمی-راضیه آقابابایی | مطالعات رفتار سازمانی | 1397 |
| ۲۰ | بررسی ابعاد ساختاری سازمان های دانش محور: مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی | حمیدرحیمی-راضیه آقابابایی | پژوهش در آموزش علوم پزشکی | 1395 |