Papers in Journals
- 1. احمد عبدالنبی جوید جوید,حمید رحیمی سمیرمی،تاثیر استراتژی چهار گوشه در توسعه مهارت‌های حل مسائل ریاضی دانش‌آموزان کلاس پنجم ابتدایی،فصلنامه رویکردی نو بر آموزش کودکان،مجلد ۶،شماره صفحات ۱۳،۱۴۰۳/۰۹/۳۰،ISC.
- 2. حمید رحیمی،رابطه بین سرمایه فکری و یادگیری سازمانی با اینرسی سازمانی: مطالعه موردی کارکنان دانشگاه کاشان،مطالعات دانش پژوهی،مجلد ۳،شماره صفحات ۱۱۹،۱۴۰۳/۰۶/۱۱.
- 3. فاطمه سادات حسینی بیدگلی,حمید رحیمی سمیرمی،نقش تعدیل‌گری رفتار نوع‌دوستی و انگیزش‌درونی در تاثیر مالکیت‌روانشناختی دانش بر رفتار پنهان‌سازی دانش (مورد مطالعه: معلمان شهرستان آران و بیدگل)،کتابداری و اطلاع‌رسانی،مجلد ۲۷،شماره صفحات ۲۰۵،۱۴۰۳/۰۵/۳۱،ISC.
- 4. شیرین عبدالوهابی,حمید رحیمی سمیرمی،پیش بینی درگیری شغلی معلمان بر اساس جو اخلاقی مدرسه و کیفیت زندگی کاری،راهبردهای آموزش در علوم پزشکی،مجلد ۱۷،شماره صفحات ۱۴۹،۱۴۰۳/۰۳/۱۰،ISC.
- 5. نیلوفر صابری,حمید رحیمی سمیرمی،تأثیر مهارت‌های تفکر کارآفرینانه بر دوسوتوانی سازمانی: نقش میانجی سرمایه فکری (مورد مطالعه: معلمان شهر اصفهان)،آموزش و مدیریت کارآفرینی،مجلد ۲،شماره صفحات ۴۳،۱۴۰۲/۱۲/۲۹.
- 6. راضیه آقابابایی,حمید رحیمی سمیرمی،نقش واسطه ای تسهیم دانش در تاثیر جو نوآورانه بر رفتارهای نوآورانه (نمونه پژوهش: معلمان شهر کاشان)،مدیریت دانش سازمانی،مجلد ۶،شماره صفحات ۲۴۳،۱۴۰۲/۰۶/۳۱،ISC.
- 7. حمید رحیمی سمیرمی,عاطفه جشنی ارانی،نقش تعدیل کنندگی فرهنگ اخلاقی در رابطه بین سه گانه تاریک شخصیت با آنومی سازمانی،روان‌شناسی فرهنگی،۱۴۰۲/۰۶/۲۰،ISC.
- 8. حمید رحیمی سمیرمی،تاثیر مهارت‌های مدیریت کوانتومی ادراک شده بر کاهش اینرسی سازمانی: نقش میانجی سرمایه فکری و یادگیری سازمانی،مدیریت دانش سازمانی،۱۴۰۲/۰۴/۱۹،ISC.
- 9. فاطمه احمدیان,حمید رحیمی سمیرمی،سنجش ادراک معلمان از سبک رهبری بصیر و تاثیر آن بر بهزیستی روانشناختی آنان: نقش میانجی استحکام ذهنی (مورد مطالعه: معلمان شهر کاشان)،مطالعات روان‌شناسی صنعتی و سازمانی،۱۴۰۱/۱۱/۲۶،ISC.
- 10. masud kiani و hamid rahimi،Multi-group structural models between learning approaches and educational-personal experiences among Students in human sciences and mathematical-analytical sciences،Research in School & Virtual Learning،۸ ۴ ۲۰۱۸.
- 11. hamid rahimi،The effect of job nature on job adjustment of nurses in hospital affiliated to Kashan University of Medical Sciences،The Iranian Journal of Ergonomics,،۸ (۲). ۲۰۲۰..
- 12. hamid rahimi و farshad baharloei،The Effect of Ethical Climate on Trust in Teamwork with the Meditating Role of Ethical Behavior،Organizational Behavior Studies Quarterly،مجلد ۲،۷ ۲ ۲۰۱۸.
- 13. hamid rahimi و mojtaba alizadeh،The compliance of University Almostafa of Qom with components of learning organization, agility organization and quantum organization on based personnel’s،Scientific Journal of Strategic Management of Organizational Knowledge،۴-۲۰۱۹.
- 14. hamid rahimi و razieh aghababaei،The effect of servant leadership on psychological ownership in staff at University of Kashan: mediating role perceived organizational support،Organizational Behavior Studies Quarterly،۴-۲۰۱۸.
- 15. hamid rahimi و razieh aghababaei،The Relationship between Social Capital and Psychological Capital in Female Students at University of Kashan ۳۹.،J of Woman & Family Studies،۳۹-۲۰۱۸.
- 16. masoud kiani , hamid rahimi , sara shahmirzaei،A Study about Factors Influencing the selection of University Majors by newly admitted students: Explaining the role of satisfying basic psychological needs and thinking about the future،Higher Education Letter،۲۰۲۲.
- 17. hamed hadian و hamid rahimi،The impact of authentic leadership on organizational innovation: the mediating role of knowledge sharing and social capital (study case: Staffs in University of Kashan)،The Quarterly Scientific Journal "Karafan،۲۰۲۲.
- 18. Abdollah Jahanipour و Hamid Rahimi،The relationship between knowledge sharing and organizational citizenship behavior with organizational creativity in Higher Education Institutions (study case: staffs in University of Qom),،Knowledge Retrieval and Semantic Systems،۲۰۲۱; ۷ (۲۸).
- 19. Hamid Rahimi و Zahra Salehi،The Mediating Role of Organizational Resilience in the Relationship between Servant Leadership Style & Social Capital Development (Case Study: Delijan Teachers،Quarterly Journal of Human Resource Management Development and Support،۲۰۲۱; ۶۱.
- 20. farzad eftekhari و hamid rahimi،The role of mediation of psychological empowerment in effect of positive leadership on organizational trust،Human Resource Studies،۲۰۲۰. ۱۰ (۲)..
Showing 1-20 of 120 items.