| ۱ | بررسی رابطه بین مدیریت استعداد و سرمایه اجتماعی در امور همکاری های بین الملل شرکت ملی نفت ایران | حمید رحیمی | نوآوری و ارزش آفرینی | 10-7-1396 |
| ۲ | تحلیل رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین مدیران استانداری خراسان رضوی و قابلیت های کارآفرینی کارکنان | حمید رحیمی -مبینا غربا-اکرم دهباشی-رضا رافتی | نوآوری های مدیریت آموزشی | 2015-5-01 |
| ۳ | تحلیل روابط ساده و چندگانه بین مهارت های تفکر با قابلیت های کارآفرینی و حل مساله در دانشجویان دانشگاه کاشان و علوم پزشکی | حمید رحیمی | نوآوری های مدیریت آموزشی | 2016-6-01 |
| ۴ | ارزیابی میزان سواد اطلاعاتی دبیران مدارس هوشمند و عادی | حمید رحیمی -علی یزدخواستی-زهرا فیضی | نظام ها و خدمات اطلاعاتی | 2013-5-01 |
| ۵ | رابطه سبک دلبستگی و سلامت روان پرستاران بیمارستان ها | فریبرز صدیقی ارفعی-حمید رحیمی-زینب قدوسی | نشریه پرستاری ایران | 2014-7-01 |
| ۶ | تحلیل رابطه سرمایه روانشناختی با سازگاری شغلی پرستاران بیمارستان دانشگاه علوم پزشکی کاشان | حمید رحیمی-فاطمه باغ شیخی-اسماعیل عزیزی | نشریه پرستاری ایران | 118-1398 |
| ۷ | بررسی وضعیت پیشایندها و پسایندهای استقلال سازمانی در دانشگاه ها با رویکردی به آینده (مورد مطالعه: دانشگاه کاشان) | حمید رحیمی-سمیه کوه پیما | نامه آموزش عالی | 13-50-1399 |
| ۸ | مطالعه تطبیقی آموزش کارآفرینی در کشورهای منتخب شمال و جنوب | حمید رحیمی -مصطفی شریف | نامه آموزش عالی | 2014-6-01 |
| ۹ | بررسی عوامل موثر بر انتخاب رشته دانشجویان تازه وارد: تبیین نقش ارضای نیازهای اساسی روانشناختی و هدف‌گزینی در آینده | مسعود کیانی-حمید رحیمی-سارا شاه میرزایی | نامه آموزش عالی | 1401 |
| ۱۰ | تاثیر ترومای سازمانی بر رفتار اخلاقی و وجدان‌کاری کارکنان: نقش تعدیل‌کننده فرهنگ‌سازمانی | حمید رحیمی-راضیه آقابابایی | مطالعات منابع انسانی | 9-2-1398 |
| ۱۱ | ارتباط توانمندسازی روانشناختی با تمایل اعضای هیئت علمی به برنامه های بالندگی با نقش میانجی انگیزش درونی | حمید رحیمی-راضیه آقابابایی | مطالعات منابع انسانی | 9، 2، 1398 |
| ۱۲ | نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی در تاثیر رهبری مثبت گرا بر اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: معلمان مدارس کاشان) | فرزاد افتخار-حمید رحیمی | مطالعات منابع انسانی | 10-2-1399 |
| ۱۳ | سنجش ادراک معلمان از سبک رهبری بصیر و تاثیر آن بر بهزیستی روانشناختی آنان: نقش میانجی استحکام ذهنی (مورد مطالعه: معلمان شهر کاشان) | فاطمه احمدیان,حمید رحیمی سمیرمی | مطالعات روان‌شناسی صنعتی و سازمانی | 1401/11/26 |
| ۱۴ | گسست آموزشی: فاصله برنامه درسی قصد شده وکسب شده در نظام آموزش عالی | حمید رحیمی-مبینا غربا-اکرم دهباشی | مطالعات برنامه درسی در آموزش عالی | 9 (17)، 1397 |
| ۱۵ | تحلیل ابعاد هویتی دانشجویان دانشگاه کاشان و ارتباط آن با میزان اعتیاد اینترنتی | حمید رحیمی-مبینا غربا-اکرم دهباشی | مطالعات برنامه درسی در آموزش عالی | 2015-9-01 |
| ۱۶ | آسیب شناسی تربیت اخلاقی از منظر برنامه درسی پنهان(مورد مطالعه دانشگاه کاشان) | عباس شکاری-حمید رحیمی-مبینا غربا | مطالعات برنامه درسی در آموزش عالی | 0-0-01 |
| ۱۷ | نقش میانجی تاب آوری سازمانی در رابطه بین سبک رهبری خدمتگزار و توسعه سرمایه اجتماعی | حمید رحیمی-زهرا صالحی | مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی | 2021 |
| ۱۸ | پیشایندها و پسایندهای پارانوئید سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه کاشان) | سحر بابایی-حمید رحیمی | مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی | 2020 |
| ۱۹ | تاثیر درهم تنیدگی شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد شغلی (مورد مطالعه: معلمان مقطع متوسطه شهرستان نجف آباد) | مریم عباسی-حمید رحیمی | مدیریت مدرسه | 2020 |
| ۲۰ | نقش واسطه ای تسهیم دانش در تاثیر جو نوآورانه بر رفتارهای نوآورانه (نمونه پژوهش: معلمان شهر کاشان) | راضیه آقابابایی,حمید رحیمی سمیرمی | مدیریت دانش سازمانی | 1402/06/31 |