| ۶۱ | رابطه فرهنگ سازمانی و نوآوری سازمانی با پیاده سازی مؤلفه های مدیریت فرانوگرا (پژوهشی دانشگاهی: راهبردی برای صنعت) | حمید رحیمی-علی یزدخواستی-زهرا حاجی صادقی | مجله صنعت و دانشگاه | 2020 |
| ۶۲ | بررسی برنامه درسی پنهان دانشگاه علوم پزشکی کاشان از دیدگاه دانشجویان | حمید رحیمی-علی یزدخواستی-زهرا تقوایی | مجله توسعه آموزش در علوم پزشکی | دوره 6، شماره 12، 1392 |
| ۶۳ | The analysis of organizational diagnosis on based six box model and its relationship with quality of work environment (QWE) in universities | حمید رحیمی-علی سیادت-رضا هویدا | Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business in Canada | 2012, 3, 12 |
| ۶۴ | The analysis of organizational diagnosis on based six box model | حمید رحیمی-علی سیادت-رضا هویدا | Journal of Higher Education Studies in Canada | 2011, 1, 1 |
| ۶۵ | شناسایی و ارزیابی موانع تحقق اهداف عملیاتی سند تحول بنیادین آموزش و پرورش از دیدگاه مدیران و معلمان مدارس استان فارس | حمید رحیمی-سمیه کوه پیما | مجله نوآوری های مدیریت آموزشی | 14، 1، 1397 |
| ۶۶ | بررسی وضعیت پیشایندها و پسایندهای استقلال سازمانی در دانشگاه ها با رویکردی به آینده (مورد مطالعه: دانشگاه کاشان) | حمید رحیمی-سمیه کوه پیما | نامه آموزش عالی | 13-50-1399 |
| ۶۷ | نقش میانجی تاب آوری سازمانی در رابطه بین سبک رهبری خدمتگزار و توسعه سرمایه اجتماعی | حمید رحیمی-زهرا صالحی | مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی | 2021 |
| ۶۸ | تحلیل رابطه بین کاربست سبک های مذاکره و راهبردهای مدیریت تعارض مدیران دانشگاه علوم پزشکی کاشان | حمید رحیمی-راضیه آقابابایی-علی یزدخواستی | مجله توسعه آموزش در علوم پزشکی | سال 1391، شماره 9، دوره 5 |
| ۶۹ | تحلیل کیفیت خدمات آموزش مجازی و حضوری در دانشگاه امیر کبیر | حمید رحیمی-راضیه آقابابایی-آرش شاهین | راهبردهای آموزشی | دوره 7، ش 2، 1393 |
| ۷۰ | تحلیل استراتژی های خود رهبری و ارتباط آن با کارآفرینی اعضای هیات علمی دانشگاه کاشان | حمید رحیمی-راضیه آقابابایی | پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی | شماره 70، 1393 |
| ۷۱ | فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای اعضای هیات علمی دانشگاه کاشان | حمید رحیمی-راضیه آقابابایی | راهبردهای آموزشی | 1392، دوره 6، شماره 2 |
| ۷۲ | تاثیر رهبری خدمتگزار بر مالکیت روان شناختی کارکنان با نقش میانجی حمایت سازمانی | حمید رحیمی-راضیه آقابابایی | مجله مطالعات رفتار سازمانی | 1397 شماره 4 |
| ۷۳ | رابطه بین سرمایه اجتماعی و سرمایه روان شناختی در دانشجویان دختر دانشگاه کاشان | حمید رحیمی-راضیه آقابابایی | زن و مطالعات خانواده | 1397، شماره 39 |
| ۷۴ | ارتباط توانمندسازی روانشناختی با تمایل اعضای هیئت علمی به برنامه های بالندگی با نقش میانجی انگیزش درونی | حمید رحیمی-راضیه آقابابایی | مطالعات منابع انسانی | 9، 2، 1398 |
| ۷۵ | تاثیر رهبری اصیل بر خلاقیت نیروی انسانی: نقش واسطه ای انگیزش درونی | حمید رحیمی-راضیه آقابابایی | کارافن | 46-1398 |
| ۷۶ | تاثیر ترومای سازمانی بر رفتار اخلاقی و وجدان‌کاری کارکنان: نقش تعدیل‌کننده فرهنگ‌سازمانی | حمید رحیمی-راضیه آقابابایی | مطالعات منابع انسانی | 9-2-1398 |
| ۷۷ | پیش بینی خلاقیت و درگیری تحصیلی دانشجویان بر اساس مولفه های مدیریت کلاس درس (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه کاشان) | حمید رحیمی-بهاره مهدوی | مجله پژوهش در آموزش پزشکی | 2021 |
| ۷۸ | رابطه بین هوش اجتماعی با سرمایه اجتماعی و سازگاری اجتماعی دانشجویان دانشگاه | حمید رحیمی-احمد مدنی-هما سادات افتخار | مجله روان شناسی اجتماعی | 1396 |
| ۷۹ | نقش تعدیل کنندگی فرهنگ اخلاقی در رابطه بین سه گانه تاریک شخصیت با آنومی سازمانی | حمید رحیمی سمیرمی,عاطفه جشنی ارانی | روان‌شناسی فرهنگی | 1402/06/20 |
| ۸۰ | مطالعه تطبیقی آموزش کارآفرینی در کشورهای منتخب شمال و جنوب | حمید رحیمی -مصطفی شریف | نامه آموزش عالی | 2014-6-01 |