۶۱ | تاثیر ترومای سازمانی بر رفتار اخلاقی و وجدانکاری کارکنان: نقش تعدیلکننده فرهنگسازمانی | حمید رحیمی-راضیه آقابابایی | مطالعات منابع انسانی | 9-2-1398 |
۶۲ | تاثیر جو اخلاقی بر اعتماد در کار تیمی با نقش میانجی رفتار اخلاقی | حمید رحیمی-فرشاد بهارلویی | مجله مطالعات رفتار سازمانی | 7 (2)، 1397 |
۶۳ | تاثیر درهم تنیدگی شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد شغلی (مورد مطالعه: معلمان مقطع متوسطه شهرستان نجف آباد) | مریم عباسی-حمید رحیمی | مدیریت مدرسه | 2020 |
۶۴ | تاثیر رهبری اصیل بر خلاقیت نیروی انسانی: نقش واسطه ای انگیزش درونی | حمید رحیمی-راضیه آقابابایی | کارافن | 46-1398 |
۶۵ | تاثیر رهبری اصیل بر نوآوری سازمانی: نقش واسطه ای تسهیم دانش و سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: کارکنان ستادی دانشگاه کاشان) | حامد هادیان-حمید رحیمی | مجله کارافن | 1401 |
۶۶ | تاثیر رهبری خدمتگزار بر مالکیت روان شناختی کارکنان با نقش میانجی حمایت سازمانی | حمید رحیمی-راضیه آقابابایی | مجله مطالعات رفتار سازمانی | 1397 شماره 4 |
۶۷ | تاثیر سرمایه روان شناختی بر فرسودگی تحصیلی دانشجویان دانشگاه کاشان: نقش میانجی هوش فرهنگی | حمید رحیمی-مائده حلوایی | روانشناسی فرهنگی | 3-2-1398 |
۶۸ | تاثیر ماهیت شغلی بر سازگاری شغلی پرستاران بیمارستان دانشگاه علوم پزشکی کاشان | حمید رحیمی | ارگونومی | 8-2-1399 |
۶۹ | تاثیر مهارت های تفکر بر خودکارآمدی تحصیلی دانشجویان دانشگاه کاشان و علوم | hamid rahimi | مجله راهبرد آموزش | 11، 2، 1397 |
۷۰ | تاثیر مهارت های فناوری اطلاعات و ارتباطات (فاوا) بر میزان کارآفرینی، خودکارآمدی و عملکرد تحصیلی دانشجویان مجله فناوری اطلاعات و ارتباطات | حمید رحیمی -عباس شکاری-بنت الهدی سادات حسینیان قمصری | فناوری اطلاعات و ارتباطات در علوم تربیتی | 2015-6-01 |
۷۱ | تاثیر مهارتهای مدیریت کوانتومی ادراک شده بر کاهش اینرسی سازمانی: نقش میانجی سرمایه فکری و یادگیری سازمانی | زهرا اسماعیل زاده قمصری,حمید رحیمی سمیرمی | مدیریت دانش سازمانی | 1402/04/19 |
۷۲ | تبیین اهمال کاری سازمانی و بی تفاوتی سازمانی بر اساس ویژگی های شخصیتی و شغلی کارکنان آموزش وپرورش شهر قدس | سمیرا قاضی-حمید رحیمی | فصلنامه توسعه حرفه ای معلم | 4-3-1398 |
۷۳ | تحلیل ابعاد هویتی دانشجویان دانشگاه کاشان و ارتباط آن با میزان اعتیاد اینترنتی | حمید رحیمی-مبینا غربا-اکرم دهباشی | مطالعات برنامه درسی در آموزش عالی | 2015-9-01 |
۷۴ | تحلیل استراتژی های خود رهبری و ارتباط آن با کارآفرینی اعضای هیات علمی دانشگاه کاشان | حمید رحیمی-راضیه آقابابایی | پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی | شماره 70، 1393 |
۷۵ | تحلیل استراتژی های خود رهبری و ارتباط با خلاقیت اعضای هیات علمی | سید علی سیادت-رضا هویدا-راضیه آقابابایی-حمید رحیمی | مدیریت تحول | سال 1390، شماره 5 |
۷۶ | تحلیل رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین مدیران استانداری خراسان رضوی و قابلیت های کارآفرینی کارکنان | حمید رحیمی -مبینا غربا-اکرم دهباشی-رضا رافتی | نوآوری های مدیریت آموزشی | 2015-5-01 |
۷۷ | تحلیل رابطه بین کاربست سبک های مذاکره و راهبردهای مدیریت تعارض مدیران دانشگاه علوم پزشکی کاشان | حمید رحیمی-راضیه آقابابایی-علی یزدخواستی | مجله توسعه آموزش در علوم پزشکی | سال 1391، شماره 9، دوره 5 |
۷۸ | تحلیل رابطه بین مولفه های سرمایه اجتماعی و بهبودکیفیت محیط کار دانشگاه کاشان | حمید رحیمی -راضیه آقابابایی | رفاه اجتماعی | 2014-6-01 |
۷۹ | تحلیل رابطه بین هوش چندگانه و تفکر خلاق دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی | حمید رحیمی -علی یزدخواستی-راحله حسن پورکارلادانی | گام های توسعه در آموزش پزشکی | 2014-11-01 |
۸۰ | تحلیل رابطه سرمایه روانشناختی با سازگاری شغلی پرستاران بیمارستان دانشگاه علوم پزشکی کاشان | حمید رحیمی-فاطمه باغ شیخی-اسماعیل عزیزی | نشریه پرستاری ایران | 118-1398 |